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意昂资讯|理性看待斯坦福博士考取乡镇公务员

发布日期:2024-06-20 05:18    点击次数:159


  陆夷意昂资讯意昂资讯意昂资讯意昂资讯

  近日,安徽宿州市公务员局发布今年公务员拟录用名单(第二批),其中斯坦福大学博士苏朕赫然在列,拟招录至灵璧县乡镇机关,一时围观者众。

  众说纷纭之中,有人持“大材小用论”,认为既然读了海外博士,就应该走上更高岗位,在更大平台上发光发热,否则对不起自身努力和教育资源;有的端出“水土不服论”,表示高层次的人才到了基层很难施展抱负,加上专业不对口等因素,最终可能会重演“逃离嘉峪关”的戏码。

  热议之中有争议但不乏善意。高学历人才是否适合基层岗位,如何扎根基层,不仅“学神”苏博士需要深入思考,更是值得探讨的公共议题。近年来,从“医学博士应聘中学保健员”,到“北大核物理博士应聘街道城管”,再到“浙大学霸成为机场‘驱鸟员’”,类似案例屡屡冲上热搜,充分凸显人们对于“高学历人才如何在基层工作中实现自己的价值”这一核心议题的密切关注。人们的态度也逐渐从不解到尊重,这点值得充分肯定。

  当事人具体出于怎样的考虑,我们不得而知。然而从乐观角度来看,意昂苏博士作为本地人拥有“乡土情怀”,也有海外经历,加上“一路过关斩将”的学习能力,有望为从事公共服务、乡风文明建设、乡村振兴等基层综合管理工作带来诸多裨益。正如“北大猪肉佬”陆步轩所说:“如果不读北大,我可能猪肉也卖得不错,开个两三家店面,衣食无忧过一生。但是现在我的眼光不会仅局限于此,我要打造行业领先的品牌,做资本运作。”

  工作没有高低贵贱之分,但在世俗眼光中确实存在着待遇、地位等差别,完全无视这些差别并不现实。事实上,各行各业也都有不易和辛酸的一面,完美的“铁饭碗”并不存在。正因如此,我们对于多元的选择和观点应保持开放心态,看到热议中的建设性观点,为基层治理和人才队伍建设贡献更多智慧和力量。盲目被“学历焦虑”“考公焦虑”牵着鼻子跑,只会被遮蔽视野,让我们失去想象力和思考力,无视更大的选择空间。

  “斯坦福博士该如何择业”没有标准答案。我们既应尊重个体的差异和选择意昂资讯,同时也不必夸大个案带来的影响,对“挤出效应”过于忧虑。






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